현대차 최영일 부사장 “올해도 중대재해 제로 실현”

현대자동차 최영일 부사장이 2026년에도 중대재해 없는 안전한 사업장 실현을 위해 전사적인 안전 문화 혁신을 당부했다. 이번 담화는 현대자동차의 핵심 생산 기지가 위치한 울산을 비롯해 국내 전 사업장의 안전 경영 시스템을 한층 강화하는 계기가 될 것으로 보인다. 현대자동차 국내생산담당 겸 안전보건최고책임자(CSO)인 최 부사장은 14일 담화문을 통해 “안전은 우리 모두가 지속적으로 지켜 나가야 할 최우선의 과제”라며 “중대재해 없는 작업 현장을 꾸준히 유지하는 것은 전 임직원의 공동 책임”이라고 밝혔다. 최 부사장은 올해 현장에서 실천해야 할 3대 목표로 △안전표준작업의 철저한 준수 △안전의 일상화 추진 △현장 위험요소의 선제적 발굴과 제거 등을 제시했다. 특히 “정해진 작업 절차와 규정을 예외 없이 준수하는 것이 사고 예방의 가장 기본이자 중요한 출발점”임을 분명히 했다. 실질적인 안전 환경 조성을 위한 투자 확대와 구조적 개선도 약속했다. 최 부사장은 투자를 통한 안전환경 구축과 위험 요소의 조기 발견 및 제거를 안전관리의 핵심으로 꼽으며, 전 직원이 스스로 현장의 위험을 발굴하고 개선하는 자발적 참여 구조를 확립해야 한다고 짚었다. 조직문화의 근본적 변화도 예고했다. 최 부사장은 “모든 직원이 안전 문화를 자연스럽게 체득할 수 있도록 교육과 문화 활동을 상시 강화해 안전한 조직문화를 확립해야 한다”며 개개인의 의식 고양을 주문했다. 끝으로 최 부사장은 “안전보건최고책임자(CSO)로서 안전을 경영의 최우선 가치로 삼고, 안전문화가 현장에 깊이 뿌리내릴 수 있도록 적극 지원하겠다”며 전사적인 안전 경영 의지를 재차 강조했다.

울산 차량털이 97%, 사이드미러 펴진 차만 노려

울산에서 발생한 차량털이 범죄의 대부분이 차 문을 잠그지 않은 운전자의 부주의를 노린 것으로 나타났다. 특히 사이드미러가 접혀 있지 않은 차량을 범행 대상으로 삼는 수법이 기승을 부리고 있어 주의가 요구된다. 울산경찰청은 지난 6일 야간에 남구 CCTV 관제센터의 실시간 모니터링을 통해 노상에 주차된 차량에서 금품을 훔친 50대 남성 A 씨를 현장에서 검거했다고 13일 밝혔다. A 씨는 잠기지 않은 차 문을 열고 들어가 범행 도중 관제요원에게 포착됐으며, 신고를 받고 출동한 경찰의 수색 끝에 덜미를 잡혔다 울산경찰청이 지난해 울산지역 차량털이 범죄를 분석한 결과, 한 해 동안 총 102건의 사건이 발생, 총 86명이 경찰에 붙잡혔다. 주목할 점은 피해 차량의 상태다. 전체 발생 건수 중 피해 차량이 문을 잠그지 않은 경우가 무려 99건으로 전체의 97%를 차지했다. 나머지 3건은 문이 잠겨 있어 미수에 그친 사례였다. 범행 시간대는 자정부터 오전 6시 사이인 심야 시간대가 67건(65.7%)으로 가장 많았으며, 오후 6시부터 자정 사이인 야간 시간대가 25건(24.5%)으로 뒤를 이었다. 발생 장소는 아파트 주차장이 41건(40.2%)으로 가장 빈번했고, 노상 38건(37.3%), 상가 주차장 20건(19.6%) 순으로 나타났다. 경찰 관계자는 “차량털이범은 주로 사이드미러가 접히지 않은 차량을 잠금장치가 해제된 것으로 판단하고 범행 대상으로 삼는다”며 “단순한 수법인 만큼 주차 후 문이 제대로 잠겼는지 확인하는 습관만으로도 충분히 예방이 가능하다”고 말했다.

울산 고등학교서 기간제 대상 성폭력 의혹… 경찰 수사 착수

울산의 한 사립고등학교에서 부장 교사가 기간제 교사들을 상대로 성폭력을 저질렀다는 의혹이 제기돼 경찰이 수사에 나섰다. 12일 울산여성연대와 해당 학교 등에 따르면 고등학교 부장교사 A 씨는 지난해 9월 기간제 교사 B 씨와 함께한 사적인 술자리에서 성폭력을 가한 혐의(성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법)로 조사를 받고 있다. A 씨는 이에 앞서 2024년 12월부터 지난해 1월 사이에도 다른 기간제 교사 C 씨를 수차례 추행한 혐의로 고소당한 상태다. 피해 교사들은 이번 사건이 학교 내 왜곡된 조직 문화와 위계 구조에서 비롯됐다고 토로했다. B 씨는 발언문을 통해 “공식 업무와 무관한 사적인 술자리가 빈번했고 사실상 강제에 가까운 술자리 문화 속에서 성 관련 피해를 입었다”라고 주장했다. C 씨 역시 “(A 씨는) 사립학교 내에서 충분한 영향력을 가진 위치에 있었고, 마치 제 미래와 진로를 좌우할 수 있는 사람인 것처럼 행동했다”라고 말했다. 여성연대 등 울산시민단체는 이날 울산시교육청 프레스센터에서 기자회견을 열고 가해 교사의 즉각 파면 등을 요구했다. 이들은 “사건 발생 3개월이 지나도록 가해자에 대한 처벌이 제대로 이뤄지지 않고 있다”며 “가해자의 교육계 복귀를 원천 차단하고 조직 문화를 전면 개혁해야 한다”라고 강조했다. 또한 울산시교육청을 상대로 해당 학교에 대한 특별 감사와 전 교직원 및 학생 대상 전수 조사를 실시하라고 촉구했다. 해당 학교 측은 지난해 11월 1일 A 씨에 대해 직위해제 조치했다. 경찰은 CCTV 분석과 국립과학수사연구원 조사 결과를 토대로 A 씨에 대한 구속영장 신청을 검토 중이다.

프로야구 ‘울산웨일즈’ 선수 공개 모집에 230여 명 몰렸다

울산시가 창단하는 첫 시민 프로야구단 ‘울산 웨일즈’가 순풍을 타고 있다. 공개 선수 모집에 1군 출신 베테랑부터 해외파 선수까지 지원자가 대거 몰려 창단 첫해부터 치열한 주전 경쟁을 예고했다. 울산시는 지난 5일 마감된 울산 웨일즈 선수 공개 모집에 230여 명이 지원했다고 8일 밝혔다. 최종 선발될 선수단 규모는 35명 안팎이다. 이번 공개 모집에는 프로야구 1군 무대에서 활약했던 경험 많은 선수는 물론, 일본 등 해외리그에서 활약하던 선수도 10여 명이 지원해 높은 관심을 입증했다. 선수단 구성을 진두지휘할 프런트도 본격적인 행보를 시작했다. 울산 웨일즈의 김동진 단장과 장원진 감독은 8일 오후 울산시청을 방문해 김두겸 울산시장을 예방했다. 이 자리에는 김철욱 울산시체육회장, 김재근 사무처장, 최영수 울산시야구소프트볼협회장 등이 동석해 구단 운영 방안과 발전 전략을 논의했다. 초대 지휘봉을 잡은 장원진 감독은 두산 베어스에서 17년간 활약한 프랜차이즈 스타 출신이다. 풍부한 현장 경험과 지도력을 겸비한 베테랑이다. 신생 구단의 살림을 책임지게 된 김동진 단장 역시 1990년 롯데 프런트로 입사해 운영과 전략 부문을 두루 거친 전문 경영인으로 평가받는다. 신임 지도부는 김두겸 시장과의 면담에서 “우수 선수를 발굴해 경쟁력 있는 진용을 갖추고, 리그 최상위권 진입을 목표로 구단을 운영하겠다”는 포부를 밝혔다. 이에 김 시장은 “유능한 코치진과 선수단을 구성해 울산시민의 자긍심을 높여주길 바란다”며 “울산 웨일즈가 울산시를 프로야구 중심도시로 도약시키는 마중물이 되길 기대한다”고 말했다. 울산시는 서류전형 합격자를 대상으로 오는 13일부터 14일까지 이틀간 울산 문수야구장에서 실기전형(트라이아웃)을 실시한다. 포지션별 정밀 평가를 통해 정예 멤버를 선발할 계획이다. 울산의 정체성을 담은 울산 웨일즈는 최종 엔트리 확정 후 곧바로 훈련에 돌입한다. 이어 오는 3월 20일 개막하는 2026 한국야구위원회(KBO) 퓨처스(2부)리그에 합류하며 공식 행보를 시작한다.

홧김에 학생 목덜미 잡아 쫓아낸 교사…법원 “해임 정당”

수업을 방해했다며 초등학생의 목덜미를 잡아 교실 밖으로 내쫓은 교사에 대한 해임 처분은 적법하다는 법원 판결이 나왔다. 8일 법조계에 따르면 울산지법 행정1부(부장판사 이윤직)는 초등학교 교사 A 씨가 울산시교육청을 상대로 제기한 해임처분 취소 소송을 기각했다. A 씨는 2023년 울산의 한 초등학교 저학년 교실에서 수업하던 중, 한 학생이 다른 학생들이 쌓아 올린 탑을 무너뜨리자 격분해 학생의 목덜미를 잡아끌고 복도로 내쫓은 혐의를 받는다. 당시 A 씨는 학생을 복도로 던지듯이 내보낸 뒤 수업이 끝날 때까지 20여 분간 혼자 서 있게 한 것으로 드러났다. 조사 결과 A 씨는 이 사건 외에도 이미 비슷한 아동학대 비위 2건으로 징계 절차가 진행 중인 상태에서 또다시 이런 행위를 한 것으로 밝혀졌다. A 씨는 이후 아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법 위반 혐의로 재판에 넘겨져 벌금형을 선고받았다. 울산시교육청은 A 씨가 국가공무원법상 품위유지 의무를 심각하게 위반했다고 판단해 해임 처분을 내렸다. 이에 A 씨는 “해임은 너무 과한 처분”이라며 소송을 제기했으나, 법원은 이를 받아들이지 않았다. 재판부는 A 씨의 행위가 훈육의 범위를 넘어선 것으로, 교육적 지도 행위로 볼 수 없다고 판단했다. 교육자로서의 품위를 손상해 교직 사회 전체의 신뢰를 무너뜨렸다는 지적이다. 재판부는 특히 “초등학교 교사가 보호하는 아동을 상대로 저지른 학대 행위는 가중 처벌되고, 징계를 감경할 수 없도록 규정돼 있다”며 “해임 처분이 사회 통념상 타당성을 상실했다고 볼 수 없다”고 판시했다.