해수부, 소규모 어가·조건불리 지역에 '직불금 지급'

해양수산부는 어업인 민생안정을 위해 소규모 어가 및 어선원과 조건 불리 지역에 거주하는 어업인에게 이달 중순부터 차례로 직불금을 지급한다고 16일 밝혔다. 소규모 어가 및 어선원 직불금은 수산업·어촌의 공익기능 증진과 어업인의 소득 안정을 목적으로 해수부가 지난 2023년 도입한 제도다. 지원 대상은 5t(톤) 미만의 어선을 경영하는 연안어업, 연간 판매액 1억 원 미만의 양식어업 등에 종사하는 어업인과 연간 6개월 이상 어선에 승선하는 어선원으로, 어가당 연간 130만 원을 지급한다. 또 조건 불리 지역 직불금은 어업 생산성이 낮거나 국방상 필요에 따라 조업 제한을 받는 등 정주 여건이 불리한 도서 지역과 해상 접경지역에 거주하는 어업인을 지원하는 제도로, 지난 2014년 도입됐다. 지원 대상은 연간 수산물 판매액이 120만 원 이상이거나 연 조업 실적이 60일 이상이면서 조건 불리 지역에 거주하는 어업인으로, 어가당 지급액은 연간 80만 원이다. 해수부는 직불금 신청을 받아 다른 직불금과 중복 여부 등 직불금 수령 조건을 확인하고 최종 지급 대상자를 선정해 각 지방자치단체에 보조금을 교부했다. 해수부는 올해부터 노지 내수면 양식업자와 어업 허가의 공유자도 소규모 어가 직불금을 신청할 수 있도록 했다.

서부발전 “지속가능성 높이는 실천 중심 ESG경영 강화

한국서부발전은 ESG위원회 정례 회의를 통해 2025년 주요 이에스지(ESG) 추진 사업의 성과를 점검하고 향후 추진 및 개선 방향에 대해 논의했다. 서부발전은 지난 15일 충남 태안 본사에서 ‘2025년도 제8차 ESG위원회’를 개최했다고 16일 밝혔다. 이번 회의에는 권오인 서부발전 비상임이사와 서규석 서부발전 미래사업부사장을 비롯한 ESG위원회 위원 등 20여 명이 참석했다. 회의에서는 ‘청년자립 플러스 추진현황’, ‘기업문화 전략수립 및 개선활동 이행결과’가 주요 안건으로 상정됐으며, 각 안건별 추진 실적과 향후 개선 방향에 대해 심도 있는 논의가 이뤄졌다. 첫 번째 안건인 ‘청년자립 플러스’ 사업은 자립준비청년의 건강한 사회 정착을 지원하기 위한 경제적·정서적 지원 프로그램으로, 서부발전 사회(S) 분야의 대표 사업이다. 이날 회의에서는 올해 추진 성과와 함께 향후 사업 확대 방안이 공유됐다. 두 번째 안건인 ‘기업문화 전략 및 개선활동’과 관련해서는 기업문화 개선 진단 도구 개발, 전사적 변화관리 프로그램 확대 등 올해 추진된 주요 실행 성과가 보고됐다. 회의에 이어 실무협의체인 ESG워킹그룹과 위원회 간 간담회가 진행됐다. ESG 분과별 애로사항과 개선 의견을 청취하며 분과 간 협력 체계를 한층 강화하는 자리를 가졌다. 서부발전은 ‘우리의 에너지로 지속가능한 친환경 세상을 열다’를 ESG 비전으로 삼고, ‘환경과의 공존’, ‘사회에 대한 존중’, ‘지배구조를 통한 공감’을 지향점으로 3대 전략방향과 12대 전략과제를 추진하고 있다. 이정복 서부발전 사장은 “사회적 약자 배려와 지역사회 공공성 강화 등 시대적 요구에 적극 부응하기 위해 ESG위원회가 중심적인 역할을 수행하고 있다”며 “앞으로도 기업의 지속가능성을 높이는 실천 중심의 ESG경영을 지속적으로 강화해 나가겠다”고 말했다.

한수원, ‘2025년 위기관리 매뉴얼 우수사례 경진대회’ 국무총리상

한국수력원자력(한수원)이 지난 11일 행정안전부 주관 ‘2025년 위기관리매뉴얼(현장조치 행동매뉴얼) 우수사례경진대회’에서 ‘국무총리상’을 수상했다고 16일 밝혔다. 한수원은 이번 대회에서 산불 재난을 주제로, ‘산불 대응 행동매뉴얼’ 제정 과정을 발표하며 국가 재난관리 책임기관으로서의 전문성과 대응 역량을 선보였다. 특히, 국가 핵심기반 시설의 산불 위험도 평가 진행, 지능형 CCTV를 활용한 모니터링 체계 구축, 매뉴얼 간소화를 통한 신속 대응 기반 확보, 안전한국훈련을 통한 매뉴얼 현장 작동성 점검 등 자체 대응능력을 체계적으로 향상시키고자 노력한 점 등이 높은 평가를 받았다. 한편, 이번 대회에는 지자체 및 공공기관 44곳이 참여했으며, 1차 예선을 통과한 16곳이 다양한 재난 유형의 매뉴얼 개선 사례를 발표했다. 김상우 한수원 안전경영단장은 “지난해 행정안전부장관상 수상에 이어 올해 국무총리상을 수상한 것은 한수원의 재난 대응 체계가 지속적으로 발전하고 있다는 증거”라며 “기후변화로 산불 위험이 증가하는 만큼 실효성 있는 대응체계 확립을 통해 국민 안전을 지키는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.

[어촌어항공단 소식] 상괭이 출몰 통영 해역 유실·침적 폐어구 46t 수거 外

◆어촌어항공단, 상괭이 출몰 통영 해역 유실·침적 폐어구 46t 수거 WWF와 협력…혼획 위험·유령어업 차단으로 해양생물 보호 한국어촌어항공단(이사장 홍종욱, 이하 공단)은 국제 세계자연기금(WWF)와 협력해 12월에 상괭이 출몰이 확인된 경남 통영시 인근 해역에서 유실·침적 폐어구 수거 작업을 실시하고, 약 46.9t(톤(에 달하는 폐어구를 수거했다고 16일 밝혔다. 이번 수거 활동은 상괭이의 주요 이동·출몰 해역을 중심으로 방치된 폐어구를 제거해 혼획 위험과 유령어업을 예방하기 위해 추진됐다. 이를 통해 해양 포유류 보호와 해양 생태계 회복에 실질적인 기여를 했다. 한편, 공단은 WWF와 협력해 지난 5년간 해양생물 분포와 해역 특성을 반영한 유실·침적 폐어구 수거 활동을 이어오고 있으며, 민·관·환경단체 협력을 통해 지속가능한 해양환경 관리 모델을 확대할 계획이다. 홍종욱 공단 이사장은 “상괭이 출몰 해역에서 46t이 넘는 폐어구를 수거한 것은 해양 포유류 보호와 지속가능한 수산업을 동시에 실현한 의미 있는 성과”라며 “앞으로도 해양환경 보전과 어업현장 안전을 함께 고려한 정화 활동을 지속하겠다”고 말했다. ◆어항공단, 보령시 열호항 어촌뉴딜300사업 준공 열호항에 97억 원 투입 어촌 정주여건 개선 한국어촌어항공단 서해지사(지사장 고정욱)는 어항 방파제과 다목적센터 및 공동작업장을 신설한 ‘보령시 열호항 어촌뉴딜300사업’을 준공해 어촌 도약의 발판을 마련했다고 16일 밝혔다. ‘보령시 열호항 어촌뉴딜300사업’은 해양수산부 공모사업으로 2022년 사업 대상지로 선정됐다. 공단과 위탁 협약을 체결해 올해까지 약 4년간 97억 원을 투입해 열호항 일대 정주 여건을 개선했다. 공단은 선박이 파도를 피하기 위해 항구에 정박하는 피항기능이 전무한 열호항의 어항시설 개선을 위해 120m 길이의 방파제를 건설했다. 이로써 재해로 인한 피해 감소와 안정적인 입출항 및 정박이 가능해졌다. 또한 공단은 열호항 어민들의 생활 편의 증진과 어업 생산성 증대를 위해 172㎡ 규모의 다목적센터인 ‘여르문이센터‘, 281㎡ 규모의 공동작업장을 조성했다. 여르문이센터는 샤워실, 화장실, 동아리실 등을 통해 주민들의 휴식 공간 및 공동체 활동을 지원한다. 공동작업장은 어업 활동 후 사용하게 될 수조, 선별장 등 산지유통시설로 이용되어 어획물 선별과 유통 작업 효율성을 향상시키고 어민 소득 증대에 기여하게 된다. 고정욱 어촌어항공단 서해지사장은 “지역 주민이 주도한 열호항 어촌뉴딜300사업이 성공적으로 완료되어 기쁘다”며 “어촌 마을이 활력을 되찾고 발전할 수 있기를 기원한다”고 말했다.

수산자원공단, 노사합동 평가제도 개선·직무급 도입 합의

한국수산자원공단(이사장 김종덕)은 지난 15일 본사에서 한국수산자원공단 노동조합(위원장 김성규)과 노사협의회를 통해 노사합동 평가제도 태스크포스(TF)에서 제안한 평가제도를 확정하고 직무급 도입에도 합의했다고 16일 밝혔다. 공단 노사는 구성원 모두가 신뢰할 수 있는 평가제도를 만들기 위해 노사 동수로 평가제도 개선 TF를 지난 10월에 출범해 2개월간 운영했다. 6차에 걸친 회의 결과를 토대로 평가제도를 확정하고, 향후 평가제도의 발전방향에 대해 성실히 논의하기로 합의했다. 또한, 직무가치 기반의 보수체계 확립, 보직자의 역할 및 책임 강화, 조직 전문성 향상 등을 위한 직무급 제도 도입에도 합의하는 성과를 거뒀다. 수산자원공단 노동조합 김성규 위원장은 “과거 공단이 일방적으로 진행해오던 평가제도 개선에 조합의 의견 수렴 수준이 아닌 합의까지 이른 결과로 평가제도의 공정성 확보에 큰 의미를 가질 것”이라고 밝혔다. 수산자원공단 김종덕 이사장은 “이번 평가제도 개선 및 직무급 도입 합의는 평가의 신뢰성 확보와 공단의 책임 경영 강화의 밑거름이 될 것으로 기대한다”고 말했다. 한편, 수산자원공단 노사는 2025년 한 해 노사상생협약 등 총 6건의 합의 도출을 통해 조직 내 협력적 문화 구축에 함께 노력해 왔다. 임금협약에 있어서도 하위직 임금 인상에 주안점을 두고 직급 간 임금격차 해소를 위한 원만한 노사 합의 도출로 조직 운영에 안정적 기반을 마련했다.

동서발전,‘AX’ 비전 선포…에너지 산업 전환 선도 선언

한국동서발전(사장 권명호)은 16일 오후 본사(울산 중구 소재)에서 ‘인공지능(AI) 대전환(AX) 전략수립 비전 선포식’을 개최하고, 에너지 산업의 혁신을 선도하기 위한 전사적 인공지능(AI) 전환에 나섰다. 이번 선포식은 동서발전이 인공지능(AI) 기술을 도입해 에너지 산업의 혁신을 이끌고, 발전소 운영의 안정성과 효율성을 극대화하기 위한 청사진을 제시하기 위해 마련됐다. 특히 정부의 AI 정책과 동서발전의 자체 AI 플랫폼 구축 사업을 연계해 회사 전반의 인공지능(AI) 전환을 촉진하는 중요한 분깃점이 될 것으로 기대된다. 동서발전은 이날 인공지능 대전환(AX) 비전을 ‘인공지능 대전환(AX)으로 여는 에너지 너머의 혁신’으로 제시하고, 전사 인공지능(AI) 전환을 통해 에너지 산업의 패러다임을 혁신하겠다는 목표를 밝혔다. 아울러 인공지능 대전환(AX) 추진의 핵심가치로 S3(S-큐브)를 선언하며 △더 과학적이고(Science-based) △더 안전하고(Safety-first) △더 똑똑하게(Smart-managed)라는 원칙 아래 데이터 기반 의사결정 체계 구축, 인공지능 기반 안전관리 강화, 예측정비 고도화를 통해 경쟁력을 확보해 나갈 계획이다. 이날 행사에는 권명호 사장을 비롯한 경영진과 임직원이 참석해 인공지능 대전환(AX) 중장기 비전 발표, 최고 인공지능 책임자(CAIO) 임명, 인공지능(AI) 리더즈 발대식, 전문가 특강 등 다채로운 프로그램이 진행됐다. 또한 사내용 생성형 AI 플랫폼 ‘EZY’를 공식 공개했다. ‘EZY(EWP+EASY)’는 누구나 쉽고 친근하게 사용할 수 있는 생성형 인공지능을 목표로, 단순·반복적 업무를 줄여 업무 생산성을 높이고, 내부 데이터를 기반으로 신뢰성과 안정성을 확보해 나갈 계획이다. 권명호 사장은 “인공지능(AI) 전환은 단순한 기술 도입을 넘어 동서발전의 미래 경쟁력을 결정짓는 핵심 전략”이라고 강조하며, “이번 비전 선포식을 계기로 전 직원이 인공지능 전환의 방향성을 공유하고, 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 실질적인 행동으로 이어질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

축산물품질평가원, AI 계란 등급판정 시연…에그테크코리아 계란박람회 참가

축산물품질평가원이 오는 12월 19일부터 21일까지 서울 양재동 aT센터에서 개최되는 ‘에그테크코리아 2025’에 참가해 인공지능(AI) 기술을 활용한 계란 등급판정 과정을 선보인다고 16일 밝혔다. ‘에그테크코리아 2025’는 계란의 생산부터 유통까지 전 과정을 선보이는 국내 최대 계란 박람회다. 축산물품질평가원은 이번 박람회에서 관람객들에게 계란 등급판정 과정을 안내한다. 박람회 현장에서는 인공지능 기반 계란 등급판정 기계가 전시되고 시연된다. 이미지 디프 러닝 기술을 기반으로 다양한 계란 이미지를 학습한 인공지능이 계란 껍데기 촬영 영상을 분석해 깨짐, 얼룩, 오염 등 외관 결함을 스스로 판정한다. 기계는 현재 전국에서 1대 운용 중이며, 축산물품질평가원은 2026년 10대까지 확대해 나갈 계획이다. 축산물품질평가원은 지난 2003년부터 계란 등급제를 시행하고 있다. 계란은 △계란 껍데기의 청결 상태를 확인하는 ‘외관판정’ △빛을 투과시켜 깨진 부분을 점검하는 ‘투광판정’ △노른자·흰자 상태와 높이를 측정해 신선도를 확인하는 ‘할란판정’ 등 총 3가지 과정을 거쳐 1+, 1, 2등급으로 구분된다. 축산물품질평가원은 이번 박람회에서 △계란 등급 표시 확인 방법 △등급 계란 생산 과정 △등급 계란 관리 체계 등을 소개해 계란 등급제에 대한 소비자 인식을 높인다. 또 축산물품질평가원 부스는 기계를 활용한 계란 등급판정 과정을 직접 체험할 수 있게 구성된다. 할란판정 및 투광판정 장비도 함께 배치해 계란 등급판정 전 과정을 시각적으로 구현한다. 아울러 관람객이 직접 등급을 판정하고 결과를 확인하는 체험형 프로그램과 계란 등급제 내용을 바탕으로 한 OX 퀴즈 이벤트도 마련된다. 참여자에게는 계란 모양 비누, 압축 타올 등 계란을 주제로 한 기념품이 제공된다. 박병홍 축산물품질평가원장은 “인공지능 기반 계란 등급판정 기술은 공정하고 객관적인 과정을 통해 계란 품질에 대한 소비자 신뢰를 높이기 위한 노력의 결과”라며 “국민이 계란 등급판정 과정을 직접 체험하는 기회를 통해 등급 계란에 대한 신뢰가 높아지길 기대한다”고 밝혔다.

지역난방공사, 대구 열병합발전소 현대화 완료

한국지역난방공사(이하 한난)가 대구 열병합발전소 현대화를 통해 대구지역 약 11만 세대의 안정적인 열공급과 전력 자급률 향상에 기여한다. 한난은 16 한난 대구지사에서 정용기 한난 사장 및 임직원들과 오완석 달서경찰서장, 최연혜 한국가스공사 사장 등 내빈 170여 명이 참석한 가운데 ‘열병합발전소 준공행사’를 개최했다. 기존에 전기 44MW(메가와트), 열 71Gca(기가칼로리)/h 규모에 저유황유(LSFO)를 사용하던 대구 열병합발전소를 2022년 4월부터 올해 12월까지 3년 8개월간 총 사업비 4290억 원을 투입해 전기 270MW, 열 217Gcal/h 생산 규모의 친환경 LNG(액화천연가스) 발전소로 현대화했다. 또한 최첨단 자동화 기술을 도입해 플랜트 운영의 차원을 높였다. 실제 운전 데이터의 즉각 자동 재생 시스템을 구축해 운영 안정성을 강화했으며, ‘지능형(AI) 영상분석시스템’을 통해 이상징후를 사전에 포착하는 등 안전과 효율을 동시에 잡은 스마트 발전소를 구현했다. 이번 열병합발전소 현대화로 대구지역 약 11만 1000세대에 안정적인 열공급은 물론 대구시 전력 자급률을 13.1%에서 17.6%로 상승시키고, 유입전력 감소를 통해 송전선로 부담 경감, 전력계통망 안정화에 기여하게 되었다. 이날 준공식에서는 성공적인 열공급시설 준공을 통해 지역난방 공급에 기여한 공로로 한난 및 관계사 직원이 기후에너지환경부 장관상 등을 수상하는 영광을 안았다. 정용기 한난 사장은 “한정된 부지에서 기존 시설을 운영하면서도 신규 공사까지 진행해야 하는 어려운 여건 속에서 철저한 사업관리와 안전수칙 준수를 통해 한 건의 중대사고 없이 공사를 마칠 수 있게 되었다”며 현장에서 수고한 직원들과 시공업체에 감사와 격려의 말씀을 전했다. 이어 “대구지사의 친환경 연료전환이 이제 막 완료되었으나, 우리공사는 ‘2050년 집단에너지 무탄소’라는 새로운 출발점에 서 있고, 공공기관으로서 업계의 녹색대전환(GX)을 선도해야 한다”며 임직원들에게 끊임없는 혁신을 주문했다.